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解除劳务合同一般是没有经济补偿的。 经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
1、退休年龄之前的属于劳动合同,可以计算经济补偿金;2、退休之后的属于劳务合同,不存在经济补偿金。因涉及时效、分类处理问题,建议致电咨询。
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的用人单位以欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。
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