试用期和见习期的区别有哪些

大家都在问查看更多

• 问试用期与见习期有哪些区别
  

  1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。 2、从适用对象上看：见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生);而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。 3、从适用上的不利后果看：用人单位对表现特别不好的见习生退回学校，由学校重新分配;而对试用工则是解除劳动合同。

• 问试用期和见习期的区别是？
  

  一般来说，试用期的工资要低于正式录用时的工资，有些公司按正式录用工资的70%发放。而且，在试用期内，一般不享有带薪假期和其他福利待遇等。因此，在试用期内，尽职工作，争取早日跨越试用期。见习期与试用期是全然不同的概念。见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚毕业在转为国家正试编制之前制定的考核期间。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的：试用期内，用人单位理应依法为劳动者缴纳社会保险费；试用期工资不能低于当地最低工资；将试用期从劳动合同中剥离，单位签订独立的“试用期合同”是违法的；毕业生在试用期内解除劳动合同，不需要承担违约责任；续签劳动合同时，重复约定试用期是违法的。

• 问试用期和见习期有什么区别
  

  试用期包括在劳动合同期限之内，见习期包括在聘用合同之内，属于职工以工资收入作为生活资料的全部来源或者主要来源的工作年限，计算探亲假的工作时间满一年期限。劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  借条和欠条有效期的区别

  2,676人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,119人已观看

• 1'21
  工期顺延和工期延误有什么区别

  3,378人已观看

• 1'13
  酒驾和醉驾的区别有哪些

  7,648人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期和见习期有什么区别?

  207人已浏览

• 
  试用期和见习期有什么区别

  210人已浏览

• 
  试用期和见习期有什么区别？

  187人已浏览

• 
  试用期和见习期有什么区别

  3,319人已浏览