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生二孩工资有多少?

2021-11-14
生二孩的待遇是什么?(1)产前检查。孕妇在工作时间内进行产前检查,所需时间计入工作时间,单位应支付工资。(2)产前休息。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班,应在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳1岁以下婴儿的女职工也是如此。(3)产前假。产前假期为两个半月。期间,女职工工资不得低于原工资收入的80%;调整工资时,产前假视为正常出勤。女职工享受最低产假98天,具体天数以当地发布规定为准。(5)哺乳期。哺乳期间,用人单位应当按照规定对女职工实施特殊保护,不得解除或者终止劳动合同。(6)哺乳假。哺乳期为6个半月。期间,女职工工资不得低于原工资收入的80%;调整工资时,哺乳假视为正常出勤。(7)哺乳时间。用人单位应当在工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。

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