仅签订意向书后未签订正式合同是否有权要求违约赔偿

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• 问只签订试用合同不签订正式合同是否违法
  

  用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，而劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的一段期限。

• 问只签订合同，没签正式，可以要求赔偿吗
  

  合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第十九条规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问正式签订合同的意向书有法律效力吗
  

  主要得看意向书是如何签订的，一般来说，意向书只是双方的初步意向，在意向书均会约定所有的条款均以正式签订的合同为准，但在正式合同签署前的意向书也是双方形成的合议，也是具有法律效力的。

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