特种设备生产单位不得有下列行为:-法师兄

特种设备生产单位不得有以下行为： 1、不再具备生产条件、生产许可证已经过期或者超出许可范围生产的； 2、明知特种设备存在同一性缺陷，未立即停止生产并召回的； 3、特种设备生产单位生产、销售、交付国家明令淘汰的特种设备的； 4、特种设备生产单位涂改、倒卖、出租、出借生产许可证的。风险提示：特种设备生产单位出现禁止行为后应承担的法律责任： 1、不再具备生产条件、生产许可证已经过期或者超出许可范围生产的以及明知特种设备存在同一性缺陷，未立即停止生产并召回的。有关部门责令限期改正;逾期未改正的，责令停止生产，处五万元以上五十万元以下罚款;情节严重的，吊销生产许可证： 2、特种设备生产单位生产、销售、交付国家明令淘汰的特种设备的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售、交付的特种设备，处三万元以上三十万元以下罚款;有违法所得的，没收违法所得。

答

特种设备生产单位不得有以下行为： 1、不再具备生产条件、生产许可证已经过期或者超出许可范围生产的； 2、明知特种设备存在同一性缺陷，未立即停...

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特种设备经营单位不得有以下行为： 1、销售、出租未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备的； 2、销售、出租国家明令淘汰、已经报废的...

擅自生产特种设备是违法的，我国按照分类监督管理的原则对特种设备生产实行许可制度。特种设备生产单位应当具备相应的条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，才能从事生产活动。未经许可擅自生产特种设备的是违法生产的行为。特种设备生产单位应当保证特种设备生产符合安全技术规范及相关标准的要求，并对其生产的特种设备的安全性能负责，特种设备出现事故的，生产单位要承担相应的责任。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

特种设备报备流程如下：1、设备使用单位或个人，到备案登记机关业务大厅报备或在网上报备；2、提交报备申请表；3、受理人员仔细核对申请单位或个人信息和提交资料的正确性，对信息不全的应当要求申请人补充；4、申报单位，在约定的检验日期前，按照受理人员书面告知的检验工作配合事项要求作好现场检验准备，不明事宜及时向受理人员或检验人员询问；5、完成设备检验后，办理好备案登记即可。