关于双休加班是否可以调休问题

大家都在问查看更多

• 问双休加班不够调休可以吗
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)【休息日安排劳动者工作又不能安排补休的】，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 根据第二款规定，如果安排了补休，是合理的，不用支付加班工资。以上即是双休加班不够调休的具体回答，仅供参考。

• 问加班可否可以调休？
  

  《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 问 加班是否能够调休 的详细问题
  

  按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,520人已观看

• 1'14
  囯庆节怎么调休

  1,562人已观看

• 0'59
  双休日装修扰民违法吗

  5,802人已观看

• 1'08
  产假可以提前多久休

  9,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  双休日加班可以改为调休吗

  357人已浏览

• 
  双休日加班可以换成调休，行吗

  267人已浏览

• 
  关于双休日加班的补偿

  124人已浏览

• 
  不给加班费给调休是否可以

  142人已浏览