未成年的工作合同有什么条件？

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• 问未成年工的保护的条件是什么
  

  对未成年工实施特殊保护的条件：未成年工年满十六周岁，未满十八周岁；针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取特殊劳动保护措施；其他。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

• 问未成年工作合同的主要内容有哪些？
  

  未成年工作合同的条件： 1、达到法定年龄； 2、工作内容符合法律的规定； 3、签订的过程符合法定的程序。

• 问未成年工作合同的实施要求有哪些？
  

  未成年人工作合同的条件： 1、达到法定年龄； 二、工作内容符合法律规定； 3、签署过程符合法定程序。

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