项目工作不签合同怎么办呢？-法师兄

中标人将中标项目转让给他人的，将中标项目肢解后分别转让给他人的，违反招标投标法和本条例规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的，转让、分包无效，处转让、分包项目金额5‰以上10‰以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；可以责令停业整顿；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。

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没有工作项目就是用人单位没有提供劳动条件。此时，职工可以选择解除劳动合同，并要求用人单位给予经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

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1、项目中标人未签订合同，招标人与对方协商签订合同；2、中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者未按照招标...

甲方中标后未签订合同的处理：自动放弃中标的投标人应由招标人没收投标保证金，造成的损失应赔偿。中标后不后不能随便放弃中标，除非有特殊情况，否则中标人放弃中标，需要承担相应的法律责任，因此中标人不能放弃中标。

公司是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是一种书面证据，能够证明双方当事人存在劳动关系，如果用人单位不签订劳动合同的，是需要承担相应的法律责任。如果遇上上班之后，公司不签合同怎么办? 没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。或者向当地劳动监察大队举报。当然你也可以要求签订劳动合同，并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。保留能证明劳动关系的证据，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不可可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。

我给你解答一下签订项目合同结束就不用人去负责犯的错这个问题，项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，应当按照建筑施工企业与建设单位签订的工程承包合同，与本企业法定代表人签订项目承包合同，并在本企业法定代表人的授权范围内行使管理权利。首先是本企业与建设单位签订工程承包合同，然后是本企业与项目经理签订项目承包合同。理论流程是这样的，但一般情况下，本企业与项目经理省略了签订合同的一步，因为都是吃的一锅饭，就免了。