相关法规
相关问答
大家都在问查看更多
泸州市劳动局: 你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》收悉研究,现答复如下,请按此执行. 一、职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假).职工结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近,另给予路程假. 二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予五天的丧假.职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假. 三、职工在批准的婚丧和路程假期间,本人的工资照发,奖金(奖励工资)是否发给,由单位自定,途中的车船费等,全部由职工自理. 四、职工的岳父、母或公、婆死亡时,需要其料理丧事的,可参照上述规定执行. 五、以上规定从一九九四年一月起执行. 一九九三年十二月二十日
一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。
目前,国家还没有对非国有企业员工休多少天丧假做出具体规定。根据《关于国有企业职工婚丧假和旅行假的规定》,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。如果员工结婚时双方都不在一个地方工作,员工在其他地方的直系亲属死亡时需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。经批准的婚丧假和路程假期间,职工工资照发,途中车船费等,全部由职工自理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
408人已浏览
125人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询