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误工费，必须有实际的损失时才赔偿。即用人单位停发工资，或少发工资的损失，或无法打工后产生的损失。如果单位工资照发的，没有赔偿。法条链接：最高...
根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释： 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明...
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1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 综上所述就是关于误工费前三个月平均工资的相关规定。
对于误工费前三个月的证明，可以提供工资条，也可以提供银行流水，只要可以证明这是劳动者的合法收入状况就可以。法律并没有规定必须要提供的文件，没有上述文件，转账记录也是可以的。
误工费银行的流水可以证明，误工费是根据受害者的误工时间和收入情况确定的。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。《交通事故处理办法》第三十七条损害赔偿标准按照下列规定计算：（一）医疗费用：根据医院对当事人交通事故创伤治疗所必需的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗所必需的费用支付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照交通事故发生地国有同行业的平均收入计算。（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。
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