劳动合同到期单位不能终止合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期单位不能终止怎么办
  

  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 6.《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同未到期单位可以终止劳动合同吗
  

  如果您还在合同约定期间并未停止工作，单位应当给劳动者缴纳审会保险。如果您已经就终止劳动合同与用人单位达成合意并停止了工作，单位可以停止缴纳社会保险。如果您认为用人单位违法少缴社保，您可以申请劳动监察，如果涉及劳动合同解除问题，也可以申请劳动仲裁。

• 问劳动合同到期单位不能终止合同的情形如何
  

  劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 二、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 三、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 四、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 五、法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  合同期不到终止合同有赔偿吗

  599人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,031人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,764人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,864人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期单位能否单方终止劳动合同

  142人已浏览

• 
  劳动合同到期单位能单方终止吗

  229人已浏览

• 
  劳动合同到期单位不能终止劳动合同怎么办

  132人已浏览

• 
  劳动合同逾期单位能单方终止劳动合同吗

  188人已浏览