承办人或法定代表人变更是否影响合同履行

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• 问用人单位变更法定代表人，主要负责人或者投资人是否影响劳动合同的履行？
  

  根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位应当变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资影响劳动合同效力的，劳动合同应当继续履行。用人单位的名称只代表用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生了变化，但只是这个称谓符号发生了变化，而实体组织及其内部机构用人单位的人员没有发生任何变化，当然不会也不应该影响劳动合同的履行。作为法定代表人的自然人可以改变，但法定代表人的职务行为归属不能改变，也就是说法定代表人的行为不能改变。只要法人存在，原法定代表人与职工依法签订的劳动合同仍然有效。至于投资者的变更，不会改变用人单位独立承担民事责任的性质，用人单位应继续履行与劳动者订立的劳动合同。

• 问用人单位名称变更, 法定代表人影响劳动合同履行吗
  

  《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。

• 问法人变更影响合同履行吗
  

  法人变更不影响合同履行。 《中华人民共和国民法典》 第五百零四条，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。 第五百三十二条，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

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