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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
若你是该公司员工,则可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。如你非该公司员工,则可以作人身损害的鉴定,要求该公司赔偿。关系不一样适用的鉴定标准不一样...
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首先需要你详细地叙述案情;其次是需要看你知道还是不知道该货重等;最后就是详情致电免费咨询。
一般情况下,货车司机要承担赔偿责任。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈。
员工在工作过程中意外受伤是属于工伤事故,可以向劳动行政部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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