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公司有对你培训吗培训有花费那么多吗你不仅可以要回你的工资,还可以要他支付半个月的补偿金,甚至于拖欠工资的赔偿金。《劳动合同法》 第五十条用人...
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甲方: 乙方: 为了依法维护甲乙双方的权益,明确义务,本着平等自愿、互利共赢、协商一致的原则,经协商特立此合同。以便共同遵守。 一:合作期限 本合同期从开始,至止。合同执行完毕,经双方协商可续签,同时为了保证双方能共同遵守本合同各拿出5000元作为保证金。 二:双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1:场地的地面、墙壁、教学的辅助设备由甲方负责。 2:负责保障教学用水电的使用。 3:负责辅助乙方招生、同时负责接收学员的学习费用。 4:负责在双方约定的情况下制定一些符合双方利益的规章制度。 5:甲方可对乙方的工作进行考核、奖惩、及对不合格教师的清退。 (二):乙方的权利和义务 1:乙方负责同甲方协商情况下的教学班的师资招聘。 2:乙方负责平时对教师的考核,及新教师的素质培养业务的加强。 3:乙方负责制定教师的周教学计划、月教学计划、季度教学计划,并同甲方一起进行考核打分。 4:制定安全教育计划对于上课责任心不强、安全意识差造成伤害事故的由责任人负责。 (三):利益分配 1:所有收入除宣传、招生费用双方共同负担,其余收取的学员费用双方均摊。 2:甲方负责场地及满足正常教学的硬件设施的费用支出。 3:乙方负责新教师的招聘、培训、工资及其它支出。 4:双方利益每三个月结算一次。 (四):共同遵守 1:双方必须服从所制定的各项规章制度,遵守职业道德。 2:不准私自扣留挪用学员的培训费。 3:不准私自将学员介绍到其它班。 4:双方不得进行有损对方声誉的活动。 5:以上如有违反责处以2000~~5000元的罚金。 6:严格出勤,按时上下班,不迟到,不早退,有事得到允许并在不耽误课的情况下方能离校。 本合同一式两份,双方各执一份 双方负责人签名后、章生效 甲方:(章)签字 乙方:(章)签字 年月日
公司的做法不合理,公司无权强制要求员工参加自费培训课程。如果公司将你们按矿工处理,可以向当地劳动局反映情况,或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。另外,我国法律规定8小时工作制,每天加班一般不能超过3小时,一个月总共不超过36小时,而且公司也没给你们买社保,可以向劳动与社会保障局反映要求公司支付加班工资及为你们补交社保,或者提起劳动仲裁。(如有任何法律问题)
公司的做法不合理,公司无权强制要求员工参加自费培训课程。如果公司将你们按矿工处理,可以向当地劳动局反映情况,或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。另外,我国法律规定8小时工作制,每天加班一般不能超过3小时,一个月总共不超过36小时,而且公司也没给你们买社保,可以向劳动与社会保障局反映要求公司支付加班工资及为你们补交社保,或者提起劳动仲裁。(如有任何法律问题)
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