加班的工资具体怎么计算

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• 问怎样计算加班工资？具体该如何计算？
  

  用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

• 问具体的加班工资怎么算
  

  一、《劳动法》规定的工作时间： 1、劳动者每日工作时间不超过8小时 2、平均每周工作时间不超过44小时 3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是我们所说的加班。 二、加班工资怎么算 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150的工作作为报酬 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200的工资作为报酬 3、年休假加班：须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300支付年休假工资报酬。 三、加班工资计算公式 法定节假日加班工资加班工资基数÷21.75天数300 法定节假日小时加班工资加班工资基数÷21.75小时数300 休息日加班工资加班工资基数÷21.75天数200 休息日小时加班工资加班工资基数÷21.75小时数200 平日延时加班工资加班工资基数÷21.75÷8小时数150 注：月计薪天数：(全年365天-104天休息日)÷12个月21.75天。

• 问加班怎么算具体工资
  

  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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