相关问答
工伤停工留薪期内，单位按原待遇支付工资n出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定，认定后，所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付...
工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保的，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，改变原...
大家都在问查看更多
工伤未达到残疾水平的，不能享受残疾待遇，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，不能剥夺。因工伤住院、食品补贴或外出就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支出。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款的规定，职工因工作事故受伤或者职业病，享受工伤医疗待遇。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可以先到附近的医疗机构进行急救。
1、职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，每人次600元； 2、职工因病或非因工伤申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元； 3、争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。
1，不需要个人出，由工伤保险基金出。 2，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
264人已浏览
107人已浏览
126人已浏览
223人已浏览
网友热门关注
