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工伤停工留薪期内,单位按原待遇支付工资n出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定,认定后,所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付...
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程...
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工伤未达到残疾水平的,不能享受残疾待遇,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,不能剥夺。因工伤住院、食品补贴或外出就医的交通、住宿费用,由工伤保险基金支出。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款的规定,职工因工作事故受伤或者职业病,享受工伤医疗待遇。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况可以先到附近的医疗机构进行急救。
评级要做伤情鉴定机构,建议您去一下,然后赔偿标准是根据结果来的,评不上伤残的话,和伤残有关的赔偿项目没有了,例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。
一般情况下,要按国家规定来。不可能都有等级,对照鉴定标准——中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,达到标准规定的等级的,才可以评定伤残等级。
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