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《人体轻伤鉴定标准》第一条本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定...
工伤停工留薪期内,单位按原待遇支付工资n出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定,认定后,所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付...
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残疾评估是残疾人评估残疾等级的制度,主要包括残疾状况和残疾等级的科学鉴定。残疾评估结果对后续赔偿起着决定作用,进行残疾评估需要什么资料?工作认证申请资料,提交工作认证申请应提交以下资料(1)工作认证申请书(2)与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料(3)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断证明书)。工作认证申请书应包括事故发生时间、场所、原因、员工伤害程度等基本情况。提交工作认证申请,除提交本条前款要求的资料外,还可提交使用者、相关行政机关或人民法院已有的证明资料。工作人员的劳动力鉴定可以由使用者、工作人员或其直系亲属向鉴定委员会申请。提出劳动力鉴定申请时,应提交以下资料(1)填写完整的劳动力鉴定申请书(2)工作认定决定(3)医疗保险合同定点医疗机构诊断工作认定资料。①伤员身份证②道路交通事故认定书③门诊病历④医院住院病历,包括住院病历主页、住院记录、体格检查表、专业检查表、辅助检查表、手术记录表、出院记录、x光、CT、MR、超声波、心电图等报告书、x光、CT、MR等费用:故障等级鉴定一般收取鉴定费1000元,需要增加错误的工期、护理期等鉴定,每项280-400元。
工伤认定了没?认定最重要,认定以后,鉴定评级可以慢慢来。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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