劳务派遣公司以我的身份隐瞒婚史为由将我劳动合同解除是否属于犯法

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• 问公司以我的身份隐瞒工作为由将我辞退，我可以获得的赔偿金是多少?
  

  1、公司这样做明显违法，依照法律，你可以获得一年赔2个月的违法解除劳动合同赔偿金。 2、你要保存好手头的证据，比如劳动合同、工资清单，考勤记录等等一切证明你们之间劳动关系的证据，并在与老板或者人事经理交涉的过程中录音录像。 3、那些协议如果不能让你满意，您就不要签，签了就只能按协议履行了。 4、如果你不就范，公司很可能解雇你，不让你去公司或者不安排你工作，但又不给你出具解除劳动合同通知书。 5、赔偿金的基数是按照从现在起算追溯到之前的12个月的平均工资。加班费你也可以主张。 6、如果你已经怀孕，公司此时解雇你也是违法的。此时你申请劳动仲裁可以有两种选择，其一要求公司支付你8个月的经济赔偿金。或者，你可以要求公司继续履行劳动合同。

• 问公司以我旷工为由将我辞退并通知我们解除劳动合同
  

  您的行为是否是严重违纪，需要根据您的行为性质以及单位的规定进行判断，根据您的简单描述，我们确实很难判定单位行为的合法性。如果单位的规定明显不合法，或者根据单位的规定您的行为不属于严重违反规章制度等情况，单位解除劳动合同的行为违法。您可以要求单位继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问在公司工作10年，公司以我的身份隐瞒婚史我想解除与公司有什么影响
  

  可以主张工伤赔偿和经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

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