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调解是审理离婚案件的必经程序,会根据案件的不同情况进行调解安排,可以在多个阶段组织调解,比如诉前调解、庭前调解、诉中调解、判决前调解等。正常...
劳动争议调解程序:当事人口头或书面向调解组织提出调解申请;调解组织收到调解申请后,审查调解申请,决定是否接受;调解组织指定调解人或调解组进行...
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房产纠纷法院调解程序: 1、根据当事人自愿,法院组织调解; 2、法院安排审判员一人或合议庭主持,可以通知当事人到庭,邀请有关单位协助; 3、调解达成调解协议的,应当制作调解书送达当事人,并要求签字确认。
调解劳动争议的程序如下:一、申请调解发生劳动人事争议,当事人可以口头或书面形式向调解机构申请调解。二、受理调解申请的调解组织接到调解申请后,应当及时审查调解申请,并在规定时间内作出是否受理的决定。三、开展调解调解组织,根据案件指定调解人或调解小组进行调解。四、调解协议仲裁审查确认达成调解协议的,双方可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁审查确认。5、告知申请仲裁的权利当事人不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
(一)调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解,医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的,应当予以调换;(二)医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解;(三)调解应当在专门设置的调解场所进行;(四)调解人员进行调解时应当做好调解笔录。
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