劳动法自动辞职工资该如何结算

大家都在问查看更多

• 问劳动法试用期辞职工资如何结算
  

  试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动法辞职工资如何计算？
  

  劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

• 问劳动法辞职工资如何计算
  

  《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,640人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,696人已观看

• 1'18
  主动辞职如何拿失业金

  57,749人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,722人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞职工资要如何结算

  886人已浏览

• 
  劳动法辞职工资结算？

  332人已浏览

• 
  劳动法辞职工资结算

  997人已浏览

• 
  劳动法辞职工资结算

  249人已浏览