公司经营不善解除合同的赔偿标准有哪些

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• 问经营不善解除劳动合同补偿标准
  

  1、公司经营不善可以与劳动者解除劳动合同，但必须给予补偿。 2、公司通知员工回家休息，需要有书面通知，并支付劳动报酬。不然有“逃避”的嫌疑。建议你们尽早向长宁区劳动监察大队（仙霞路威宁路）反映。 3、公司方与劳动者解除劳动关系，需要支付你2.5个月工资额度的补偿金，没有提前一个月通知的，还需追加支付你一个月。

• 问公司以因经营不善解除合同还需要赔偿吗
  

  1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金

• 问公司经营不善把我开除，无固定劳动合同赔偿标准是哪些样的？
  

  1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的补偿。如果对于无固定劳动合同赔偿标准还有不明白的，欢迎咨询。

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