法律救济途径有哪三种

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• 问工伤的救济途径有哪些？
  

  工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 工伤纠纷的救济途径 (1)申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。 要了解更多工伤赔偿相关法律经验，请点击：工伤赔偿

• 问行政诉讼法的救济途径有哪些
  

  (1)空间效力空间效力又称地域效力，行政诉讼法的空间效力是指行政诉讼法适用的地域范围。中国行政诉讼法适用中国国家主权所及的一切空间领域，包括中国的领土、领空、领海以及领土延伸的所有空间，此外在公海中的中国籍船只以及飞行器一般也认为是中国领域。凡是在中国领域内发生的行政案件以及在中国领域内进行的行政诉讼活动，均应适用中国行政诉讼法。但也有例外：一是中国两个特别行政区：香港、澳门，不适用中国(内地)行政诉讼法;二是有关行政诉讼的地方性法规和自治条例与单行条例只能在本行政区域内适用。 (2)时间效力行政诉讼法时间效力是指行政诉讼法的生效、失效的起止时间以及对该法生效前发生的行政案件是否具有溯及力，即溯及既往的效力。如中国《行政诉讼法》第75条明确规定：“本法从1990年10月1日起施行。”这里的施行日期即为该法生效日期。同时，中国行政诉讼法不具有溯及既往的效力。 (3)对人的效力行政诉讼法对人的效力是指行政诉讼法适用于哪些人，对哪些人有拘束力，对哪些人没有拘束力。中国行政诉讼法原则上采用属地原则确定对人的效力，凡是在中国领域内进行行政诉讼的当事人均适用中国行政诉讼法。根据《行政诉讼法》第2条和第70条规定，这些当事人包括：中国各级各类行政机关;中国的公民、法人或者其他组织;在中国进行行政诉讼的外国人、无国籍人、外国组织。但对外国人、无国籍人和外国组织，法律另有规定的除外。 (4)对事的效力行政诉讼法对事的效力是指行政诉讼的受案范围。凡是依照《行政诉讼法》第11条规定在人民法院受案范围内提起行政诉讼的案件，都适用行政诉讼法来审理解决。

• 问私人雇员在作业事故中致伤的法律救济的途径有哪些，法律救济有哪些
  

  私人雇员在作业事故中致伤的法律救济法律救济的途径：作业事故致害赔偿调整机制已发展为侵权行为法、责任保险法和社会保险法的多元调整机制，故理论上，私人雇员致害的救济途径应当有以上三个：1获得责任保险赔偿。2工伤社会保险给付。3民事侵权损害赔偿。但实际上，责任保险采取的是自愿投保的原则，受雇主投保能力的限制，并且由于保险公司的营利性，即要求维持一定的保险价格以获取利益，因而责任保险分散损失的能力和赔偿受害雇员的能力依然是有限的；而绝大多数私人雇员又不享受劳动保险，故雇员无从获得社会保险给付；最终，雇员只剩下通过诉讼争取获得民事侵权损害赔偿这个唯一的途径。而雇员本身作为一个弱势群体，法律知识匮乏又缺乏经济能力，即使耗费时日进行诉讼并得到法院判决的支持，而最终获得赔偿还要视雇主的经济能力而定，故往往出现私人雇员致害不能得到真正保护的情况。

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