相关问答
国家规定破腹产产假多少天凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育津贴规定:“女职工产假90天,其中产前假15天,...
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
大家都在问查看更多
而目前,晚育法规都是地方在制定。 所以,临近请产假的时候,请看新的规定是否已经生效,结合地方省市对于晚育假期的规定请假,若是新的规定尚未生效,那就参照原规定请假。
产假:女职工生育,正常产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。产后结扎输卵管者,增加假期21天,产假期间给予男方看护假10天,原则上连续休假。 人工流产假:怀孕不满4个月流产的,休息15天至30天;怀孕4个月以上流产的,休息42天。如果特殊情况,由医师决定。 中期终止妊娠假:30天。中期终止妊娠同时结扎输卵管的,休息51天。 放置宫内节育器假:自手术日起休息2天,术后7天内不作重体力劳动。 取宫内节育器假:当日休息1天,但个别人因取环而引起不适而医生认为需休息的,可按医生开给的休息天数,给予公假处理。 输精管结扎假:7天。 单纯输卵管结扎假:21天。 婚育丧假工资: 《工资支付条例》第19条:劳动者依法享受国家规定的法定假期,如法定休假日、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等,单位仍应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。其中,参加了生育保险的企业,女职工产假工资,可按当地生育保险规定的标准发给。 注:核查产假工资须出示结婚证、准生证、出生证,违反计划生育者不享受产假等待遇。
湖北省的产假共计128天。对于符合法律法规生育的妇女,除了享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天的护理假期的产假和护理假期视为上班、工资、奖金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,456人已浏览
438人已浏览
382人已浏览
387人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询