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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。 如果是员工主体变更的,需要重新签订协议。
债权转让必须要经过债权人同意,重新签订债务协议,并在协议上注明该债务的原属。
借款合同重新签订,如果内容未作变更的,只要是由有相应民事行为能力的人依法订立的,则合同有效。如果重新订立的合同变更了部分内容的,则经当事人之间协商一致变更的,合同才是有效的。
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