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数额=工资×月标准丧葬补助金=月平均工资×6个月。配偶(供养亲属)本人工资的40%;其他亲属30%;孤寡老人及孤儿增加10%;一次性工亡补助...
数额=工资×月标准丧葬补助金=月平均工资×6个月。配偶(供养亲属)本人工资的40%;其他亲属30%;孤寡老人及孤儿增加10%;一次性工亡补助...
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从工伤保险基金中按支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。
数额=工资×月标准丧葬补助金=月平均工资×6个月。配偶(供养亲属)本人工资的40%;其他亲属30%;孤寡老人及孤儿增加10%;一次性工亡补助金48—60个月工资注:本人工资高于300%,按300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%,按60%计算赔偿标准一次性伤残补助金:24个月;伤残津贴:本人工资×90%×120个月;一次性医疗补助金:本人工资×15个月注:护理费:月平均工资×60%×120个月,统筹地月平均工资为基数1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、人民政府备案。)3、供养亲属标准配偶=职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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