相关法规
相关问答
【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造...
法定假期的规定： （一）新年，放假1天； （二）春节，放假3天； （三）清明节，放假1天； （四）劳动节，放假1天； （五）端午节，放假1天...
大家都在问查看更多
减刑假释案件的具体应用法律规定是：对于符合刑法第七十八条第一款规定可以减刑条件的罪犯，在办理时应当综合考察罪犯的性质和具体情节、社会危害程度、原判刑罚和生效判决中财产性判决的履行情况、交付执行后的一贯表现等因素。
根据《刑法》第八十一条规定，适用假释的刑期条件如下：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
国家规定的假期：1。法定假期。（1）所有公民的假期：春节3天、元旦1天、五一节1天、清明节、端午节、中秋节1天、国庆节3天。（2）部分公民的假期和周年纪念日：3月8日妇女节，妇女半天；5月4日青年节，14岁以上青年半天。（3）如果所有公民的假期都适合周六和周日，他们将在工作日休息；如果一些公民的假期适合周六和周日，他们将不会休息。2、带薪年假。（1）根据职工带薪年假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年假（以下简称年假）。单位应当保证职工享受年假。职工在年假期间享受与正常工作期相同的工资收入。累计工作满1年不满10年的，年假不满20年的，年假不满10年的。（3）有下列情形之一的，员工当年不享受年假：①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②请事假20天以上，单位按规定不扣工资的；③工作一年以下十年的员工，请病假2个月以上；④工作10年以下20年的员工，请病假3个月以上；⑤工作20年以上的员工，请病假4个月以上。（4）年假可在一年内集中安排或分段安排，一般不跨年度安排。（5）因工作需要不能安排年假的，经员工本人同意，不得安排年假。公司根据员工日工资收入的300人％支付年假工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
75人已浏览
189人已浏览
110人已浏览
网友热门关注
