负责人可以签合同吗

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• 问分公司负责人可以和总公司签订劳动合同吗
  

  1、不可以签。因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。

• 问分公司负责人有权签合同吗
  

  分公司负责人有权签合同，但要满足一定的条件。如果分公司没有独立的营业执照的话，需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字，这份合同才算是有合法的效益，只要合同一旦签订，总公司确认，那总公司就需要承担一切的法律责任。如果有营业执照，分公司负责人可以自行签字。

• 问和项目负责人签合同有效吗
  

  项目负责人签订合同，事先有授权的或经事后追认的，合同对项目公司有约束力，代理后果由建筑施工企业法人承担。事先无授权事后也未被追认，对项目公司不发生效力，但如合同相对方有理由相信有代理权的，对项目公司有约束力。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百七十一条，行为人没有代理权仍实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十二条，行为人没有代理权仍实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

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