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有下列情形之一的，人民检察院应当讯问犯罪嫌疑人： （一）对是否符合逮捕条件有疑问的； （二）犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的； （三）侦查...
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根据相关法律规定,拖欠兼职人员工资是严重违反劳动法规的行为。依照相关规则,劳动行政主管部门有权责令用人单位在指定期限内全额支付所欠兼职人员的劳动报酬、加班费用或者经济补贴;若所要求支付的劳动报酬尚不足以弥补当地最低工资水平,则应依法补足差额部分。如果用人单位未能按时全额支付所拖欠员工的薪酬,劳动行政主管部门有权责令所在单位尽快偿付,且必须在指定期限内支付完毕。如逾期仍未支付到位,劳动行政主管部门将命令用人单位按照需支付的总额的50％至100％之间的比例,额外向员工支付赔偿金。同时,用人单位有责任严格遵守与劳动者签订的劳动合同以及国家相关法律法规,确保及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和第四十九条,国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章,报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。
可以涉及。在行纪合同中，行纪合同留置权，来自于法律的直接规定。根据法律规定，行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。委托人逾期不支付报酬的，行纪人对委托物享有留置权，但是当事人另有约定的除外。
债权转让不违法。债权转让，是指不改变债权关系的内容，债权人通过协议而将其债权全部或部分转移于第三人的行为。 我国民法典规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： (一)根据债权性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。 当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
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