离职单位不给开离职证明违法吗，具体是怎么规定的

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• 问单位拒开离职证明，具体怎么规定。
  

  用人单位拒绝离职证明的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当至少保存两年终止或者终止劳动合同的文本。

• 问单位不给开具离职证明怎么办
  

  用人单位不能拒绝开具解除劳动合同的证明。根据法律规定，劳动者和用人单位解除劳动合同的时候，有权利要求用人单位开具解除劳动合同的证明，如果用人单位不办理或者拖延办理的给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问离职的单位不给开离职证明怎么办
  

  单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

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