解除和补办有什么区别

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• 问协议解除和约定解除有什么区别？协议解除和约定解除合同有什么区别
  

  协议解决：是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同。由于该种方式是在合同成立后，通过双方协商解除合同，而不是在合同订立时约定解除，又称事后协商解除。约定解除权，指当事人在合同中约定，合同履行过程中出现的某种情况，当事人一方或者双方有解除合同的权利。 协议解除和约定解除权，虽然都是基于当事人双方的合意，但二者有区别，表现在：⑴协议解除是当事人双方根据已经发生的情况，达成解除原合同的协议；而约定解除权是约定将来发生某种情况时，一方或双方享有解除权。⑵协议解除不是约定解除权，而是解除现存的合同关系，并对解除合同后的责任分担、损失分配达成共识；而约定解除权本身不导致合同的解除，只有在约定的解除条件成熟时，通过行使解除权方可使合同归于消灭。⑶协议解除主要是对双方当事人的权利义务关系重新安排、调整和分配；约定解除权主要是当事人为维护自己权益在签订合同时约定的。

• 问可以补办吗，和解除有什么区
  

  1)离职证明是你离职时公司开给你的退工单，如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明2)解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。3)二者之间区别1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

• 问协商解除和约定解除有什么区别
  

  协商解除与约定解除都是通过当事人协商一致的意思表示，使有效存在的合同关系归于消灭的制度，但二者亦有明显的区别。其区别表现在： 1.协商解除是事后约定的解除，它是当事人根据已经发生、需要解除合同的情况而决定解除合同而约定解除是事前约定的解除，它仅在合同中规定解除合同的条件以及一方享有的解除权。 2.协商解除是当事人协商确定合同的解除，它一定能导致合同的解除约定解除不一定导致真正解除合同，因为解除合同的条件不一定成就，解除合同的条件不成就，合同就不能解除。 3.协商解除并非一定要存在一方违约，只要双方当事人愿意，都可以解除合同约定解除往往约定在一方当事人违约的情况下，另一方当事人享有解除权。 4.协商解除是双方解除，这种解除是双方协商的结果约定解除一般是单方解除，因为行使解除权的常常是一方当事人。

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