员工辞退补偿申请表，干了五年后怎么赔偿呢？

大家都在问查看更多

• 问员工十五年被辞退有补偿吗
  

  若该同事工作不满15年，则经济补偿按他在你公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上，且距法定退休年龄不足5年的话，你公司不能辞退他，你公司若辞退他，他有权要求你公司继续履行；他不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，你公司应当按照经济补偿标准的二倍向他支付赔偿金。

• 问公司辞退员工怎么申请赔偿
  

  1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问工作五年被辞退怎么补偿
  

  除了劳动合同法第三十九条规定用人单位提出解除劳动合同的情形外，用人单位与劳动者解除劳动合是，都应该给予经济补偿。根据你说的情况下，你所在单位解除劳动合同可能不符合劳动法规定的情形，属于违法解除劳动合同，你可以按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍，要求经济补偿。你在该单位工作五年，就是五个月的工资，加乘以二，就是你可以要求的经济补偿金。不过以上所说，在你没有违反法律及公司的相关规定为宜。你说你违反了公司规定，不知是违反的什么规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  950人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,038人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,480人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  干了五年被公司辞退怎么赔偿

  459人已浏览

• 
  干了20年辞退怎么赔偿

  325人已浏览

• 
  五年工龄辞退怎么赔偿

  343人已浏览

• 
  2021年辞退员工怎么补偿

  238人已浏览