和签订合同以后并没有去上班,但该公司不注销我的怎么办?

大家都在问查看更多

• 问我在公司上班没有签劳动合同，但是现在公司不签劳动合同我该怎么办
  

  单位不签劳动合同是严重违法的，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；因为单位违法在先，没有签劳动合同辞职意愿提出或者书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其他有你名字和公章的文件等。

• 问我在公司上班但没签劳动合同我在公司上班怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

• 问在公司上班受伤，但公司没有和我签劳动合同，怎么办
  

  在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,860人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,156人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  768人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,194人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班半年了公司都没有和我签合同，我该怎么办？

  241人已浏览

• 
  公司注销后的合同签订该怎么处理

  351人已浏览

• 
  去公司上班没签合同要怎么办

  154人已浏览

• 
  没有签劳动合同不想去公司上班怎么办

  443人已浏览