相关问答
职工直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下材料 1、请假单。 2、死亡证明或火化证明。 3、户籍簿或亲属关系证明书。 葬礼假期是指根据原...
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释...
大家都在问查看更多
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1、请假单; 2、死亡证明或火化证明; 3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
员工的直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下材料:1、请假2、死亡证明或火化证明3、户籍簿或亲属证明丧假是指根据原国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅行假,国有企业职工直系亲属死亡,企业应根据具体情况给予职工1-3天的葬礼假期。直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母和子女。如果员工死亡的直系亲属在其他地方,员工需要到其他地方照顾葬礼,企业应根据距离给予其他员工旅程假。员工在葬礼假期和旅程假期间,企业应照常支付员工工资。员工在途中的车费由员工自行承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
445人已浏览
562人已浏览
265人已浏览
372人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询