江西省工资支付规定第25条内容有哪些?

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• 问江西省工资支付规定第34条有哪些内容?
  

  任何单位和个人发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障行政部门举报：(一)未按照约定支付工资的;(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)克扣或者工资的;(四)拒不支付或者不按规定支付的;(五)且有可能转移财产或者其负责人有可能逃匿的;(六)违反工资支付规定的其他情形。劳动保障行政部门接到举报后，应当在5个工作日内决定是否立案，并告知举报人;立案后应当及时处理，并自立案之日起60个工作日内结案，同时将处理情况告知举报人;情况复杂需要延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问江西省工资支付规定第6条有哪些具体内容？
  

  县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作;建设、工商行政管理、公安、税务等有关部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。各级工会组织对用人单位工资支付情况实施监督，依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。

• 问江西省工资支付规定第5条具体内容有哪些?
  

  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬;工资支付应当遵循诚实信用原则，按时足额支付。

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