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如因一方违约而解除合同,则需支付违约金,其他情况下解除合同不需支付。 双方在合同中约定违约金的,违约方应当按照合同支付违约金。双方未约定违约...
合同解除不可以要求支付违约金。由于我国实行的是补偿性违约金,补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括违约造成的直接损失和可得性利...
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劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而涉及劳动者解除合同需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的情形。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照不高于尚未履行期间分摊的费用向用人单位支付违约金。
委托合同中有明确约定违约金,且解除委托合同系一方违约导致的,违约方需要赔偿违约金。委托合同的解除是因为不可归责于当事人的事由,则该当事人不需要赔偿违约金。根据《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。
合同终止一般需要赔偿违约金和赔偿金,但有特殊情况的除外。根据有关法律规定,合同终止后未履行的,终止履行。已履行的,相互返还原件,不能返还的,应当赔偿损失。因违约终止合同的,当事人也应当承担违约责任。
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