员工保密协议承诺的法律依据

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• 问保密协议的法律效力依据是什么
  

  保密协议的法律效力依据： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问什么是保密协议，保密协议的法律效力和依据是什么
  

  保密协议用人单位与劳动者签字盖章后生效

• 问签订保密协议有没有法律依据
  

  劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。签订保密协议，具有法律依据。

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