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合同生效日是指合同发生法律效力的时间。依法成立的合同,自成立时生效,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,办理批准、登记等手续后...
合同约定双方当事人、保证人(见证人)等签署完合同当日起,合同最后落款日期为生效日期(合同另有约定除外),也就是说在这个时间段内双方需达成某项...
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根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。也就是说,每天的工作时间不超过8小时是指法定正常支付工作时间,即义务工作时间,超过这个时间的工作被视为追加工作,雇佣者必须支付加班补贴。累计时间每周超过24小时应属于全日制雇佣。因此,全日制雇佣者签订的合同是全日制合同。
这意味着根据双方的真实意图产生法律效力。此时,劳动合同的内容对双方都具有法律约束力。《劳动合同法》第十六条第一款规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同生效日是指合同发生法律效力的时间。依法成立的合同,自成立时生效,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,办理批准、登记等手续后生效。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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