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劳务派遣合同到期怎么处理?

2021-10-23
劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。《劳动合同法》第46条,如果有以下情况之一,使用者应向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者根据本法第38条的规定解除劳动合同的;(2)使用者根据本法第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解除劳动合同的;(3)使用者根据本法第40条的规定解除劳动合同的;(4)使用者根据本法第41条的第1条的规定解除劳动合同的;(5)除使用者维持或者提高劳动合同的规定条件的劳动合同的更新,劳动者根据劳动者不同更新的情况,根据第4条的固定期限的劳动合同终止的第4条的劳动合同)

相关法规

《劳动合同法》第四十六条

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