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1、有约定按约定。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...
按实际情况,对于培训费用,用人单位可与劳动者约定违约金。所以如果劳动者违反约定的,劳动者需要按约定承担赔偿培训费和相关的违约金。相关法律规定...
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企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。
合作合同违约金是多少钱在法律上并没有明确规定,但违约金的支付比例不得超出造成实际损失的30%,否则在法律上是不可以认可的,双方在进行合作合同的签订时,就需要明确违约金的支付标准和支付方式。
(一)违约金适用的一般原则性规定 1、合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。 2、违约金的计算依据是合同总价。 3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。 4、一般情况把违约金写入合同有助于违约时的赔偿明确。 5、合同违约金没有法律规定上限,一般不得超过合同总标的额的20%。但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。但也要看实际造成的损失情况。 (二)违约金上限 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
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