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解除合同的证明怎么写

2021-03-19
解除劳动合同的证明可以参照以下内容进行仿写:第一部分是劳动与用人单位的一些基本信息,如劳动者的姓名、电话号码、身份证号码、住址等;以及用人单位的名称、详细地址以及该用人单位法定代表人的姓名等。第二部分就是双方对劳动合同的解除自行磋商的结果。这部分一般可以写,用人单位与劳动者在自愿平等、协商一致的情况下达成了解除劳动合同的真实意思表示。写明用人单位对劳动者的经济补偿金额,以及如果劳动者负有保密义务的,也要严格遵守以及劳动者在违反保密义务之后的后果。第三部分就是双方当发生争议时的解决措施。最后是公司法人代表的签字盖章。 以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“解除合同证明开具的条件”的相关知识,通过小编的上述介绍,相信大家对解除合同的条件以及解除合同的法律后果都有了一定的了解。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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