公司招聘员工不签订劳动合同是否可以

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• 问公司可以不和员工签订劳动合同吗
  

  不可以的。而且公司不签书面劳动合同是违法的。详见劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工不与公司签订劳动合同可以吗
  

  交纳社会保险是国家对用人单位的强制性要求，用人单位和员工对此达成的不交纳保险的协议是无效的。 员工不愿和单位签订书面劳动合同，单位应该做好员工的思想工作，并在劳动合同的内容上保证员工的合法权益，消除员工的顾虑。

• 问招标代理公司与员工签订劳动合同可以吗
  

  还有以下内容需要了解 1、招标代理公司的招标项目都是受业主委托或政府委托的。 2、招标文件都是由招标代理编制，业主审查，但是业主需要提供招标相关的资料，如需求、图纸、技术要求等一些招标信息，现在招标文件各地都应该有相应的范本，所以很好编写。 3、同一个工程业主不能同时委托多个招标代理公司招标，那样岂不是乱套了，而且招标前，业主都需要和招标代理公司签订委托合同，同时委托多个需要付法律责任的。但不同项目可以同时委托多个招标代理公司 4、发布公告多在当地主管部门要求的网站发布。同时也可以在中国招标与采购网等发布招标信息。

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