产假如何提前延长

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• 问产假能提前休多长时间
  

  国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二是根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。 若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。

• 问产假能提前多长时间休？
  

  没有法律规定产假可以提前多久休假，这很大程度上取决于孕妇的身体状况、孕期进展、工作压力和自身承受能力。产前检查一切正常，从事重体力或环境恶劣或条件差的工作，可在预产期前一周左右停止工作，在家休息待产，甚至照常工作，直至预产期。

• 问产假可以延长吗?
  

  是的。《劳动法》规定：1。基本产假为98天，其中产前可休假15天。2、分娩时难产的，可增加产假30天。3、怀孕不满4个月的，按照医疗部门的意见给予15人～30天的产假。4怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。5、晚育者增加30天。6、多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

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