解除劳动关系法律条文有哪些？

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• 问非法解除劳动关系有哪些
  

  1、用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。

• 问关于解除劳动关系的法律条文是什么？
  

  劳动者如果要申请解除劳动关系的，可以直接与用人单位协商；或提前三十天书面通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。

• 问劳动者解除劳动关系有哪些条件
  

  一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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