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在治疗期间享受原工资待遇不变,公司应该按月发放。 根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院...
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中国工伤认定后,员工可以依法享受工伤待遇。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或职业病,享受工伤医疗待遇。职工可以依法享受医疗费用和停工期间的待遇。
员工在工作中受伤,需要申请工伤认定,然后拿着工伤认定书向用人单位申请工伤赔偿,但是工伤认定书不见了怎么办?你不能申请工伤赔偿吗?如果因为过错,受伤职工不小心丢了工伤认定书,先不要着急。如果工伤认定原件丢失,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定材料,或者员工可以凭身份证到原劳动局领取一份。根据我国有关法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应当将工伤认定的有关资料保存至少20年。工伤认定书是获得工伤赔偿的重要凭证,但不小心丢了工伤认定书也不要慌张,可以按照上述方法处理。所以,了解清楚如何处理工伤认定书丢失的情况,有助于我们更快地获得工伤赔偿。
可申请工伤认定,伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。赔偿费用包括:1.医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.停工留薪期间工资福利6.生活护理费(评残前、评残后)7.各级伤残待遇(伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金)。具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关,鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强,建议委托专业律师计算后妥善处
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