职工住院期间工资应如何计算

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• 问职工住院期间工资怎么计算
  

  职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。

• 问职工住院期间工资怎么计算？
  

  职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。

• 问工伤住院期间误工费应如何计算
  

  工伤住院期间的误工费： 有固定收入的： 误工费＝误工收入（日／月／年））＊误工时间。 二、无固定收入： 受害人可以证明其近三年的平均收入： 误工费＝误工时间（天）＊近三年平均收入水平（天／元）； 受害人无法证明其近三年的平均收入： 误工费＝误工时间（天）＊上一年同类行业职工平均工资（天／元）。

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