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本人有一个非常有效的办法。因为本人以前是打工的，现在是老板，非常了解老板的心态，并且这个要求加薪方法本人用过多次非常有效，在这里给大家参考。 季节:首先要选择季节，这里的季节是要选择生产的旺季，不同的行业都有一定的规律。如果是在谈季，老板正在为生意费神你却提出加薪，一定不会有好结果。 时段:要选择生产顺利，老板春风得意之时。如果老板正为退货而烦脑你却说要加薪，你一定成了代罪羔羊。 行为:你必需努力工作比平时表现得更好，不能在工作中表现出情绪。找个借口请假一天，回来时还需努力工作。向几个嘴巴不守秘密的同事说出你请假的原因，“有个朋友向你介绍一份工作，工资、待遇、职位、福利都说得比这里好一些(但不能太夸张)，在现在的公司里老板和同事对你都不错，又不想离开，不知如何是好。叫他给你意见。”好了现在你就在等消息，老板或上司听到后会主动找你谈的。成功的机会非常高，如果不成功一定不是我的方法不行而是你只值那个价钱。
×××××单位： 本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。 申请人：××× 申请日期：××××年××月××日 附：本人基本情况： 姓名：×××性别：女身份证号：×××××××××××××××××× 出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月××日 本人医疗手册(卡)编号：×××××× 家庭住址：××××××××××邮政编码：×××××× 户口所在地：××××派出所所属街道：××××××街道办事处 通讯地址：××××××××××邮政编码：×××× 联系电话：×××××××× 附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
哺乳假的规定是：《女职工劳动保护规定》第九条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 既然你们单位可以让你申请哺乳假，那就写一份申请，其实哺乳假申请的写法没有什么统一的，只要你把事实情况写清楚就可以了，开头的称呼是写你们的xxx领导，然后就写事实，最后落款署名就是了。
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