生育津贴报销过期这个问题-法师兄

近期，有部分参保人到社会保险经办机构办理生育津贴报销时，被告知自己的生育津贴已经超过办理期限。对此，市社保局有关负责人解释，生育津贴待遇申请时间是有规定的，超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇。按照规定，对于累计参加生育保险满1年，用人单位已垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向参保地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。举个例子，如果宝妈是2016年2月3日生宝宝的，用人单位已垫付生育津贴并且累计为其缴纳生育保险1年以上，在2017年2月28日前，宝妈的用人单位可向参保属地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。对于累计参加生育保险满1年，用人单位无正当理由未垫付生育津贴，或者职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因未垫付生育津贴的，参保职工在产假或施行计划生育手术休假结束后1年内，向参保地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。对于累计参加生育保险未满1年的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向参保地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。根据《广东省职工生育保险规定》，职工应当享受的生育津贴，是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

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生育津贴报销时间规定为：生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保...

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关于最新生育津贴报销的相关规定 1、生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续...

生孩子结算生育保险一般是第二个月，最晚在当年内结算即可。生育保险清算条件：员工应享受生育保险待遇，同时具备以下条件：1、使用者为员工累计支付1年以上，继续支付2、符合国家和省人口和计划生育规定。

参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　申请生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下（以重庆地区为例）: 1、重庆市职工生育保险结算附件（加盖单位公章，找单位人劳要）； 2、身份证复印件（加盖单位公章）； 3、《（再）生育服务证》复印件（加盖单位公章）； 4、婴儿出生（死亡）证明复印件（加盖单位公章）； 5、结婚证复印件（加盖单位公章）； 6、《重庆市职工生育保险并发症备案表》（无并发症不需要）； 7、能体现生产方式的出院记录或诊断证明； 8、产前检查的门诊检查票据原件； 9、住院费用票据原件； 10、住院汇总清单（若医院已进行生育结算不需要）。