股权的特点具体有哪些-法师兄

股权的特征具体如下： 1、股权是股东基于其出资行为而取得的特定民事权利，股东享有的与出资行为无关的民事权利不属于股权； 2、财产性是股权的最基本属性； 3、股权的内容具有多样性； 4、股权具有可分割性； 5、股权具有可转让性《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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股权是企业的初始产权，是企业承担民事责任、自主经营、自负盈亏的基础，也是投资者控制和分配企业利润的基础。股权融资形成的所有权资金的分配特征，...

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1、探视权的权利主体是针对夫妻双方在离婚后，不直接抚养子女的父亲或母亲，而探视权的义务主体则是离婚后直接抚养子女的父亲或母亲一方； 2、探视...

第一，股权是股东基于其出资行为而取得的特定民事权利，股东享有的与出资行为无关的民事权利不属于股权。它是股东向公司缴付出资之后享有的一种权利，而非权利与义务的复合体，股东对自己权利的不行使不会损害到他人之利益。股东享有股权，并不意味着他不负担义务。如股东负有遵守公司章程的义务，对公司债务承担有限责任的义务，不得退股的义务等，但股东的这些义务可以看作是股东享有股权的对价，它们本身并不属于股权，而是由公司法规定的股东负有的义务或是股东之间因契约而承担的义务。第二，财产性是股权的最基本属性，股东因其出资行为，以实物或金钱为载体，将其出资转化为注册资本。公司注册资本是股东财产性权利的集合体，股权在变价时又可以金钱形式量化，因此股权具有典型的财产性。第三，股权的内容具有多样性。我国通说认为股权包括公益权和自益权两项权能，股东的自益权是指股东基于自身利益单独行使的权利，如股权转让请求权，股息红利分配请求权等财产性权利。股东的共益权是指股东基于自身的利益和全体股东共同的利益，通过共同行使的方式，来决定公司重大事项的权利，它包括出席股东会的表决权，任免公司董事和公司管理人员的请求权等非财产性权利。

劳务派遣这种用工形式由三方构成，即：劳务派遣单位、用工单位、劳动者。劳务派遣单位是向用工单位派遣劳动者的单位，双方以劳务派遣协议明确双方之间的权利义务关系。用工单位是接受被派遣劳动者且使用劳动者进行劳动的单位，并为使用被派遣劳动者向派遣单位支付商定的费用。劳动者是被劳务派遣单位和用工单位当作类似商品加以交换和使用的打工者。可见，劳务派遣这一用工形式有以下特点： 1、由三方构成。三方的权利义务实际上是把劳动合同中双方的权利义务加以分解。 2、劳动者在劳务派遣关系中相当于商品，劳务派遣单位和用工单位可以为之讨价还价，并加以使用。劳务派遣单位和用工单位都可以从劳动者身上榨取相应的利润，而劳动者的权益则难以维护。 3、劳务派遣的结果是“双赢双输”。劳务派遣单位和用工单位“双赢”，被派遣劳动者和国家“双输”。用工单位减少了直接使用劳动者的成本和责任，劳务派遣单位获得了利润。被派遣劳动者在“有劳动没关系，有关系没劳动”的前提下工作，同工不同酬，面临双重剥削和劳动关系的高度不稳定。对于国家而言，劳动关系不稳定、工资水平降低、社会保险基数减少，很难构建和谐的劳动关系。

债权合同的特点： 1、合同债权是请求权。 2、合同债权是给付受领权。权利的基本思想在于将某种利益在法律上归属于某人，合同债权的本质内容，就是有效地受领债务人的给付，将该给付归属于债权人。 3、合同债权是相对权。合同关系具有相对性，合同债权人仅得向合同债务人请求给付，无权向一般不特定人请求给付。 4、合同债权具有平等性。