法人解散的几种情形有哪些

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• 问法人解散的情形有哪些法人解散，法定解散的实例
  

  法人解散的情形如下：（一）法人章程规定的期限届满或者法人章程规定的其他解散原因；（二）法人权力机构决议解散；（三）因法人合并或者分立需要解散的；（四）法人依法吊销营业执照和登记证，责令关闭或者撤销；（五）法律规定的其他情形。【辟谣】法人解散必须清算？真相：不是分析：法人解散不需要清算。比如法人因合并或分立而解散，就不需要清算。根据我国有关法律，法人解散的，除合并或者分立外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。【提醒】公司解散后有什么影响？公司解散后，对公司有以下影响：1。公司进入清算程序。除了因合并、分立而解散外，在其他解散情况下，公司都需要进行清算，通过清算，解散公司现有的法律关系，分配剩余财产，最终消除其法人资格。2、公司仍在继续，但应停止积极的经营活动。清算期间，公司存在，但不得开展积极的经营活动，即其活动仅限于清算相关事务。

• 问法人解散的情形都有哪些
  

  法人解散的情形有这些： (一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现; (二)法人的权力机构决议解散; (三)因法人合并或者分立需要解散; (四)法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销; (五)法律规定的其他情形。

• 问公司解散情形包括哪几种？
  

  第十四条提出申请应当提交下列材料：（一）认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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